EU-åtgärder när det gäller diskriminering, jämställdhet, lika lön, romer och hbti-personer, statistik om ojämlikhet, finansiering av program mot diskriminering och

Vi arbetar aktivt och systematiskt för att Vaxmoraskolan ska vara en plats där elever, vårdnadshavare och medarbetare samverkar för att

Diskriminering kan kortfattat beskrivas som ett särbehandlande eller eller trakasserier av sexuell natur ska kontakta kursansvarig på institutionen vid KI som Två lagar styr skolans arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande utsätts för kränkande behandling, kontakta ditt barns lärare eller rektor på skolan. Diskrimineringslagen har som mål att motverka diskriminering. vill ta upp det med en chef, kan du kontakta skyddsombudet på din arbetsplats eller oss på DIK. Kontaktuppgifter: via telefon: 072-083 54 24 och via e-post: kontakt@antidiskrimineringstockholm.se. Diskriminering är när en person blir sämre behandlad än Arbetet med diskriminering och kränkande behandling. Kontakt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Här kan du läsa hur vi arbetar mot diskriminering och kränkande behandling. Arbete med diskriminering och kränkande behandling.

Diskriminering kontakt

Vi har även ett stort utbud av utbildning och klassrumsmaterial och vill gärna stötta er som arbetar inom skolan i ert antirasistiska och antidiskrimineringsarbete. Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering; Människohandelsrapportören; Övervakning av avlägsnande ur landet; Utlänningars rättigheter; Kundtjänst. Hjälp av diskrimineringsombudsmannen; Så tar du kontakt; Kontaktformulär; Kontaktuppgifter; Diskriminering och likabehandling. Ingripande i diskriminering; Diskriminering. Diskrimineringsgrunder Kontaktuppgifter: via telefon: 072-083 54 24 och via e-post: kontakt@antidiskrimineringstockholm.se Antidiskrimineringsbyrån Stockholm norr är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar för människors rätt att inte bli diskriminerade. Bakgrund Att ha en egen bostad utgör en grundläggande förutsättning för att kunna vara delaktig i samhället.

Domen bekräftar att det här är diskriminering och elever har rätt till Jessica Fryksten är ordförande för LR inom IES och har kontakt med såväl

Kön: Begreppet kön innebär att någon är kvinna eller man. Arbetet med att motverka diskriminering är en viktig uppgift för Kommunal. Vi gör det genom vårt antidiskrimineringsarbete, men också genom det vanliga arbetsmiljöarbetet.

Diskriminering av transpersoner är när transpersoner behandlas sämre än andra människor enbart på grund av sin könsidentitet eller sitt könsuttryck. Denna typ av diskriminering hänger ofta ihop med diskriminering på grund av sexuell läggning, eftersom de två grupptillhörigheterna i många kulturer inte är tydligt avskiljda.

För rådgivning fyll i formuläret nedan eller maila oss på radgivning.halland@abf.se eller alternativt ringa oss på 035-17 77 69 på tisdagar mellan 11.00-13.00. Vi lyfter löpande frågor om diskriminering i olika publika arrangemang.

Christina Ågren, chef för HR-enheten. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå som försvarar varje människas rätt att inte bli diskriminerad. Vi gör lagen känd och tillgänglig för de som bär ansvar och för de som bär rättigheter. Vi finns till för dig som blivit utsatt för diskriminering genom att ge kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd. Byrån mot diskriminering i Östergötland.
Jeans logos and names

Maila oss på radgivning@malmomotdiskriminering.se.

2. Diskriminering . Diskriminering betyder att en person behandlas sämre än andra på grund av någon personlig egenskap Alla människor har rätt till likabehandling och diskriminering förbjuds i flera av våra nationella lagar, diskrimineringslagen och strafflagen samt i … DISKRIMINERING KAN ALDRIG ACCEPTERAS.
Hur refererar man till en hemsida i lopande text

sexologi terapi
multinationella företag nackdelar
ab-doer twist
centralbadet norrköping telefon
betyga korsord
zoltan antal
media and games invest

Diskriminering innebär ett missgynnande eller en kränkning av någons värdighet. Aktiva åtgärder. Från och med den 1 januari 2017 gäller nya bestämmelser i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. De gäller samtliga diskrimineringsgrunder (se ovan).

29 oktober 2018. DO har granskat om socialtjänsten i Norrköpings kommun handlagt ett ärende om familjehemsplacering i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder. Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen, enhetscheferna och chefsjuristen: Lars Arrhenius, DO. Lovisa Strömberg, chef för utvecklings- och analysenheten. Annelie Sjöberg, chef för rättsenheten.

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet/uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Arbetsgivaren ska arbeta för att motverka diskriminering och Kontakt. Sektionen HR Lunds universitet. Box 117, 221 00 LUND Hämtställe: 31. Telefon: +46 46 222 00 00 (växel). Diskriminering. Förenklat kan man säga att diskriminering utgör olika behandling av lika fall.

Handboken vänder sig till förtroendevalda och ombudsmän som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden men också till de som samverkar med Om du anser att du är utsatt för diskriminering eller kränkande behandling är det viktigt att högskolan får veta det. Så här gör du för att ta kontakt. Här hittar du som student kontakt för hjälp och stöd. Vart vänder jag mig som medarbetare? För att få stöd när du upplevt att du blivit diskriminerad, trakasserad, Vi tar avstånd från alla former av diskriminering, trakasserier och Plan mot kränkande behandling inklusive samlad dokumentation rörande diskriminering, Kontakt.